常州艺缘服装培训中心是常州市专业品牌服装设计、服装制版培训基地。中心拥有一支稳定而高素质的管理和专、兼职教师队伍，集合高校专家和企业资深人士两项强大的资源优势，为广大学员提供了良好的学习条件和保证。
企业可以根据自身发展特点选择全程培训或有针对性的分模块培训:
| 导论 |
第一节 人力资源与人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的理论基础
第三节 人力资源战略
第四节 服装人力资源特点和现状 |
| 工作分析 |
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 编写工作说明书和工作规范 |
| 服装人力资源规划 |
第一节 服装人力资源规划概述
第二节 服装人力资源的需求预测与供给预测
第三节 服装人力资源规划的编制 |
| 服装人才招聘 |
第一节 服装人才招聘
第二节 服装人才招募
第三节 服装人才甄选和录用 |
| 服装培训 |
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训流程
第三节 服装员工培训的方法 |
| 职业生涯管理 |
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯理论
第三节 职业生涯规划与管理
第四节 服装行业职业生涯的有效管理 |
| 服装行业绩效考核 |
第一节 绩效考核概述
第二节 绩效考核指标体系设计
第三节 绩效考核方法
第四节 绩效考核中常见的问题及解决对策
第五节 服装行业绩效考核中常见的问题及解决对策 |
| 服装行业薪酬管理 |
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬体系设计
第三节 服装行业薪酬管理 |
| 服装行业劳动关系 |
第一节 劳动关系的概述
第二节 服装行业劳动合同
第三节 服装行业劳动争议处理
第四节 服装行业劳动安全与健康 | |
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